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Des risques psychosociaux vers la santé mentale en entreprise

Ref. 01060
CategoryHealthCategoryPsychology and sociologyCategoryCompany Life
Un MOOC sur la prise en compte des enjeux de santé mentale en entreprise. Comment agir face aux risques psychosociaux ?
  • Duration: 5 weeks
  • Effort: 15 hours
  • Pace: ~3 hours/week
  • Languages: French

What you will learn

At the end of this course, you will be able to:

  • Décrypter Les enjeux de la santé mentale en entreprise
  • Identifier Les effets et les causes des risques psychosociaux 
  • Appréhender les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention 
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention globale : du diagnostic à l’action 
  • Agir en tant que manager

Description

En 2022, un tiers des salariés déclare un mauvais état de santé physique et mentale. Si le travail moderne a fait des Risques PsychoSociaux (RPS) une problématique en constante augmentation en milieu professionnel, les enjeux de santé mentale nous invitent collectivement à repenser les démarches de prévention et d’accompagnement.

Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de performance majeur pour l’entreprise. Au-delà de cette obligation légale, les entreprises ont tout intérêt à mettre en œuvre une démarche globale prenant en compte le contexte professionnel et personnel.

Dirigeants, managers et préventeurs ont un rôle clé en matière de protection de la santé. Pour autant, ils sont insuffisamment outillés pour faire face à ces nouveaux enjeux. Ce MOOC leur offre des outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et de mise en place d’actions pour évoluer vers la santé mentale.

Format

Ce cours est en accès libre. Il ne propose ni forum ni animation et ne délivre pas d'attestation, de badge ou de certificat.

Prerequisites

Il n'y a aucun prérequis pour ce cours.

Public cible

Préventeurs dans les entreprises (IPRP), consultants, services de santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, formateurs sur les RPS, managers, dirigeants et cadres RH, ergonomes, psychologue du travail et tous ceux intéressés par le sujet !

Assessment and certification

Ce cours ne délivre ni badge ni attestation ni certificat.

Course plan

    • Enjeux et perspectives
    • Dépasser les obligations légales
    • La santé mentale
    • Prévention des risques professionnels
    • Prise en compte des facteurs personnels
    • Une construction stratégique et par étapes
    • Trois regards sur la santé mentale
    • Démarche en prévention primaire
    • Acteurs de prévention (interne / externe)
    • Rôle du dialogue social (vision du syndicat)
    • Rôle du dialogue social (vision du dirigeant)
    • Norme 45003 - Santé et sécurité psychologiques au travail
    • Outils de diagnostics individuels et collectifs
    • Enseignements des grandes enquêtes
    • Les RPS dans le DUER
    • Construction de plans d'action
    • Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
    • Processus de suivi des actions
    • Mesure de l'efficacité des actions au niveau individuel et collectif
    • Évaluation du retour sur investissement des actions
    • Actions dans l'hôpital public - Interview avec Philippe Colombat
    • Le rôle des branches pour les TPE-PME
    • 8 questions pour vous évaluer et déterminer quel « manager santé » vous êtes !
    • Rôle des managers concernés
    • Piloter, organiser et s'informer
    • Les leviers d'action / Les outils et ressources pour les managers
    • Management, performance et confiance
    • Managers, télétravail et santé mentale

Course team

Sylvie Znaty

Categories

Professeur du Cnam – Prévention des risques.

ANNE-SOPHIE GODON

Categories

Directrice innovation Malakoff Humanis et professeure associée au Cnam en management de la santé au travail.

William Dab

Categories

Professeur émérite du Cnam, ancien titulaire de la chaire Hygiène et sécurité.

MOUNIA N. HOCINE

Categories

Responsable pédagogique - Enseignante-chercheure en prévention des risques sanitaires au Cnam.

MARIE-ANNE COUSIN-RENIÉ

Categories

Manager d’équipe - Direction de l’innovation chez Malakoff Humanis et Maître de conférence associée au Cnam

PHILIPPE EMSALEM

Categories

Fondateur de la société de conseil AVYSO – Spécialiste de la valorisation économique de la RSE.

JÉRÔME LANFRANCA

Categories

Ingénieur du Cnam, directeur des activités de conseil du cabinet PROPULS’.

HERVÉ LANOUZIÈRE

Categories

Membre de l’IGAS et ancien inspecteur du travail, il est actuellement Directeur de l’INTEFP

JEAN-CHRISTOPHE SCIBERRAS

Categories

Jean-Christophe Sciberras est expert scientifique auprès de France Stratégie et de l’INSEE

JÉRÔME TOUGNE

Categories

Docteur en psychologie de la performance, Jérôme a été pendant 10 ans consultant en prévention des risques psychosociaux

MICHEL MINÉ

Categories

Michel Miné est professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne et membre du Lise/Cnam/Cnrs.

JEAN-FRANÇOIS NATON

Categories

Il a animé le pole travail/santé/protection de la CGT et a été Président l'INRS, il est Vice président de la branche AT/M

Cécile Dejoux

Categories

University Professor at Cnam Paris, Associate Professor at ESCP Europe, responsible for RH sector and Digital Transformations Master at CNAM.

Lise-Hélène Cortes

Categories

Fondatrice du cabinet VIVASYS

Kamel Bahri

Categories

Ingénieur Santé, Sécurité au travail – Chef du service prévention Voirie et Déplacements au sein de la Ville de Paris

Denis Monneuse

Categories

Enseignant-chercheur en RH, directeur du cabinet de conseil Poil à Gratter

La Fabrique à MOOC du CNAM

Categories

Aurélie Jugie, Astrid Rosso, Marion Fontanié, Christophe Le Nouail, Patricia Petit.

Organizations

Conservatoire National des Arts et Métiers

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