5 raisons de suivre la formation NégoTraining : accompagnement à la négociation salariale pour les femmes

Ce cours en ligne, destiné aux femmes, vous donnera les clés pour des négociations professionnelles réussies en seulement 4h de formation.

Raison n°1 : Vous sensibiliser à l’impact des inégalités femmes-hommes sur votre vie
Notre cours en ligne a vocation à vous faire prendre conscience de la construction des inégalités professionnelles. Ces dernières reposent sur des phénomènes sociétaux qu’il faut déconstruire pour lutter contre ces discriminations. L’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

Raison n°2 : Vous outiller pour vous préparer à négocier  
À la fin du cours, vous disposerez d’outils pratiques à utiliser dans toutes vos futures opportunités de négociations salariales (évaluer votre valeur sur le marché du travail, savoir se présenter, identifier les bons arguments pour négocier, aborder la question de l’argent en entretien).

Raison n°3 : Une formation dédiée pour les femmes
Que vous soyez salariée, étudiante ou en recherche d’emploi, le cours est fait pour vous. Quel que soit votre secteur d’activité ou votre niveau de diplôme, vous pouvez participer à #NégoTraining.

Raison n°4 : Une prise de confiance fructueuse et durable dans le temps
Cette formation est une adaptation d’un module qui a permis de former plus de 4200 femmes. Avant #NégoTraining, seulement 7% des femmes avaient confiance dans leur capacité à négocier, contre 58% un an après !

Raison n° 5 : Se former à son rythme et gratuitement
C'est un cours en ligne, gratuit, ouvert à toutes et à suivre à votre rythme. Un badge numérique de suivi est délivré à la fin de la formation (voir conditions sur la page de présentation du cours).

Vous êtes convaincue ? Alors inscrivez-vous dès maintenant et vous serez ainsi parée pour lutter contre les inégalités professionnelles femmes-hommes !

Pour en savoir plus et s’inscrire au cours en ligne, cliquez ici

Chaire Impact Positif d’Audencia