Perspectives croisées sur les défis sociétaux

Injustices, inégalités ou discriminations ? La discrimination fait souvent l’objet de confusions ou d’amalgames de la part des professionnels et des citoyens. Ainsi, une personne peut se considérer discriminée parce qu’elle a fait l’objet d’une injure raciste, alors que d’un point de vue juridique, les propos racistes et les discriminations raciales ne renvoient pas aux mêmes sanctions. A contrario, la discrimination peut être avérée alors même que la personne discriminante n’a pas conscience de l’être. Il est donc essentiel de clarifier la notion de discrimination, qui dispose d’un cadre juridique spécifique établi par le législateur, permettant d’engager des recours.

Les discriminations : comprendre pour agir est une formation conçue par le Centre National de la fonction publique territoriale (CNFPT) en association avec le Défenseur des droits, une autorité administrative indépendante en charge de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l’égalité, ainsi qu’avec la Fondation du Camp des Milles, acteur de référence dans la prévention des discriminations, du racisme et de l’antisémitisme.
À travers cette formation, vous pourrez tout d’abord comprendre ce que l’on entend par discrimination. Quelle est sa définition légale ? Quels sont les critères et les domaines concernés ? De quelle façon la discrimination s’exerce-t-elle ? Quelles sont les sanctions prévues ? En quoi se distingue-t-elle d’autres notions, en particulier du racisme et de l’antisémitisme ? L'étape suivante consistera à mieux appréhender ce qui peut conduire à discriminer. Comment est-il possible de résister, individuellement ou de façon collective, aux engrenages de la discrimination, pour mieux la prévenir. Cette résistance s’appuie d’abord sur une compréhension des biais cognitifs et des mécanismes sociaux qui, souvent insidieusement, alimentent nos préjugés sur « l’Autre » et nos attitudes discriminatoires. En mobilisant des références historiques et plus actuelles, nous verrons comment des femmes et des hommes ont su faire face et s’opposer. Pour finir, un focus sera fait sur les actions menées par les collectivités territoriales en matière de prévention et de lutte contre les discriminations. En tant que pourvoyeuses de services publics locaux, elles doivent garantir un traitement égal dans l’accès de tous à ces services. Il s’agira de présenter les obligations et les responsabilités particulières des collectivités territoriales et des agents publics vis-à-vis des usagers.
Début du cours : 15 janvier 2024

La pratique médicale contemporaine soulève bien des questions éthiques, tant au niveau individuel de la relation de soin qu'au niveau social et collectif. On peut prendre pour exemple les vifs débats autour de l'euthanasie ou de l'avortement, les mobilisations de patientes dénonçant les violences gynécologiques, les questionnements concernant les mesures de santé publique adoptées pour lutter contre le Covid-19, ou encore les scandales sanitaires liés à l'usage de certains médicaments.
La formation Éthique et Humanités médicales de l’Université de Liège aborde une série de thématiques-clés avec l’éclairage des humanités, c’est-à-dire des sciences humaines et sociales. Elle montre comment la philosophie, l'histoire, la sociologie ou encore l'anthropologie contribuent à l’exploration des questions éthiques, celles où sont en jeu les valeurs de justice, d’autonomie, de responsabilité, de bienfaisance et de non-malfaisance, d’égalité, de solidarité...
Cette formation est ouverte à toute personne intéressée, sans prérequis spécifique. Elle s'adresse toutefois plus particulièrement aux étudiants en médecine ou dans d'autres domaines liés à la santé (dentisterie, pharmacie, kinésithérapie, psychologie, santé publique, sciences infirmières…) et aux acteurs des soins de santé.
Fin d’inscription : 20 décembre 2023

Réalisée par le CNFPT et l’Agence française anticorruption, la formation Corruption, favoritisme, détournement… comment les prévenir dans la gestion locale ? traite de l’ensemble des atteintes à la probité : corruption, favoritisme, détournement de fonds publics, concussion, prise illégale d’intérêts ou trafic d’influence. Elle détaille les situations qui font naître ces risques dans la gestion publique locale. Elle présente les mesures que les collectivités territoriales peuvent prendre pour anticiper et prévenir ces risques. Elle comprend également des modules de sensibilisation des agents territoriaux afin de leur donne des clés pour réagir de manière adaptée s’ils étaient sollicités ou témoins. S’appuyant sur des cas concrets et accessible sans prérequis technique particulier, ce cours bénéficie en outre de l’éclairage de nombreux intervenants institutionnels (Agence française anticorruption, Haute autorité pour la transparence de la vie publique, Défenseur des droits, Parquet national financier, Commission européenne…), de fonctionnaires territoriaux et de chercheurs. Il fait également appel à l’expérience de grands témoins.
Début du cours : 15 janvier 2024