Créer et animer une communauté de pratique
Réf. TRA081
Les communautés de pratique sont des leviers pour développer les pratiques professionnelles, l'innovation et la collaboration entre les acteurs au sein d'une structure ou de différentes organisations.
- Durée : 8 semaines
- Effort : 18 heures
- Rythme: ~2h15/semaine
- Langues: Français
Objectifs
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre l'importance d'une communauté de pratique dans le développement des compétences dans les organisations
- Identifier les caractéristiques d'une communauté de pratique ainsi que les piliers de son fonctionnement.
- Lancer une CoP et partager vos savoir avec les pairs.
- Comprendre comment animer et faire vivre une communauté
- Appréhender l'influence d'une communauté de pratique sur la professionnalisation de l'individu
Cette formation est conçue pour vous initier à la création d'une communauté de pratique, de collaborer avec des professionnels du même secteur d'activité que vous, de partager vos expériences et de découvrir les transformations numériques de votre métier.
Description
Une communauté de pratique regroupe des personnes qui ont un désir et un besoin de partager leurs expertises, leurs activités, leurs problématiques les uns avec les autres. Pour cela, nous allons chercher dans un premier temps, à comprendre quel est l’intérêt pour vous, enseignants et formateurs à créer votre propre CoP. Nous découvrirons ensemble ses caractéristiques et ses piliers nécessaires à son bon fonctionnement et à son évolution. Pour développer vos apprentissages et faciliter votre professionnalisation, nous vous invitons à vous regrouper en communauté afin de créer votre CoP qui va répondre à des besoins précis. Pour lancer la communauté, nous allons définir la mise en œuvre de son fonctionnement, les règles à mettre en place, les activités ainsi que les rôles que l’on peut attribuer à ses membres. Une fois la CoP lancée, nous passons à son animation en précisant les étapes stratégiques pour la maintenir, la faire évoluer et à l’adapter aux besoins de ses membres, tout en restant pertinente et dynamique.
Format
Cette formation est totalement à distance. Elle est organisée sur 2 mois, à raison de deux heures et 15 minutes de travail par semaine environ.
- 10 h de Cours théoriques et activités asynchrones,
- 8 h de regroupement en visio-conférence pour les activités liées à la création de la COP.
Ces temps se dérouleront sur un créneau débutant à 18h00 aux dates suivantes :
- Le 14/05/2025 de 18h à 19h30
- Le 28/05/2025 de 18h à 19h30
- Le 4/06/2025 de 18h à 19h
- Le 11/06/2025 de 18h à 20h
- Le 18/06/2025 de 18h à 19h
- Le 25/06/2025 de 18h à 19h
Une série de quiz à la fin de chaque module permettant d’évaluer le niveau de connaissance et l’acquisition des compétences qui répondent à l’objectif du module.
Des capsules vidéos structurants les temps asynchrones.
Une activité à la fin de chaque module permettant de renforcer l’acquisition des compétences en animation et création de communauté de pratique et se préparer pour compléter le livret de compétence.
Un forum de discussion permet d’échanger avec les autres participants, de s’entraider et de partager ses connaissances.
Livret de compétences à compléter : Vous êtes invité à télécharger le livret de compétence et à remplir la colonne 2 « travaux attestant la compétence » pour chacune des compétences mentionnées à la colonne 1. En faisant le bilan sur le travail que vous avez accompli durant la formation, vous devez illustrer par une mission / tâche ou activité qui pourrait attester que vous avez bien mis en œuvre la compétence citée dans une situation donnée.
Prérequis
Pas de prérequis particulier mais être intéressé par la collaboration et le partage de connaissances et de retours d'expériences
Équipement requis
Un ordinateur équipé d'une connexion internet.
Evaluation et Certification
La validation de la formation est conditionnée par l’achèvement d’activités qui jalonnent le parcours et attesteront de son suivi. De manière générale, l’esprit des évaluations est formatif et vise à accompagner les participants dans un travail collaboratif en contexte professionnel, quels que soient leurs connaissances et expériences antérieures.
Certaines activités sont obligatoires pour témoigner de votre assiduité et pour l’obtention de votre micro-certification. Elles vous seront précisées dans l’espace de formation.
Accessibilité
Cette formation a été conçue pour être accessible au plus grand nombre. Les équipes de conception ont veillé à respecter autant que possible les recommandations du Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA), publié par la Direction Interministérielle du Numérique. En particulier, toutes les vidéos incluent un sous-titrage et une transcription téléchargeable. Les participants peuvent également signaler à tout moment un problème d’accessibilité au responsable pédagogique ou à un tuteur afin que des solutions adaptées soient rapidement mises en place.
Programme
- - L'intervenante décline le contexte dans lequel cette formation "créer et animer une communauté de pratique" prend tout son sens ainsi que les avantages qu'elle procure pour les professionnels tous secteurs confondus
- Elle présente les démarches pédagogiques, les outils et les méthodes pour favoriser l'apprentissage collaboratif et le développement des compétences au sein de la communauté de pratique.
- Les échanges entre pairs sont un des leviers les plus puissants pour développer nos compétences. Dans ce premier module, nous allons poser les bases d'une CoP et nous allons lancer notre propre CoP. Vous allez découvrir, tester et partager un savoir au sein d'une communauté que vous allez piloter.
- 01h30 en synchrone
Pendant ces deux semaines, nous allons nous concentrer sur l'apprentissage social et son lien avec le développement des compétences. Puis, Nous nous concentrerons sur les divers types de connaissances qui pourront être générées dans le cadre de cette CoP. Nous inviterons des experts et nous partagerons notre problématique avec eux.
- 01h30 en synchrone
Créer une communauté est une étape, mais la faire vivre et la maintenir dynamique en est une autre. Cela nécessite un engagement constant, des échanges réguliers et une adaptation aux besoins et attentes de ses membres. Ce module vous proposera des conseils pratiques pour animer et faire vivre et grandir votre communauté
- 3h00 en synchrone
Ce temps de conception permettra de formaliser l'étape de création. Quelques consignes seront données mais aucun contenu spécifique ne sera imposé.
- Être membre d'une communauté de pratique constitue un pas essentiel vers la professionnalisation. Ce module présente un exemple concret de professionnalisation des métiers de l'enseignement. En effet, un professionnel, quel que soit son métier (ici le cas d'un enseignant/formateur) a besoin de monter en compétence, faire évoluer ses pratiques, se professionnaliser et s'impliquer activement dans l'évolution de ses pratiques professionnelles.
Équipe pédagogique
Avril Treille
Catégories
Avril Treille, docteure en neurosciences cognitives et chercheure associée au laboratoire CIREL (équipe Trigone), en Science de l’Éducation et de la Formation, Université de Lille concentre ses travaux de recherche sur l'acquisition des compétences professionnelles en situation.
Elle s'intéresse particulièrement aux dynamiques collectives d'apprentissage, notamment à travers la coordination de communautés de pratique.
Sa démarche repose sur 3 piliers : la formation, la démarche d’analyse des pratiques à travers notamment la coordination de communautés de pratique, et l’accompagnement individuel.
Établissements
Téléchargement du livret de formation
Aide et Contacts
Pour toute question sur le fonctionnement de la plateforme ou de votre compte FUN : cliquez ici
Pour tout renseignement sur le contenu de la formation ou toute question d'ordre pédagogique : écrivez à cette adresse
Informations importantes concernant votre inscription
- En vous inscrivant, vous accéderez à la formation créée par l'établissement qui l’a produite, identifiable par son logo affiché ci-dessus à côté de celui d'UniCamp. C'est cet établissement producteur qui va certifier la formation.
- Notez que vous serez rattaché aléatoirement à l'un des établissements administratifs du collectif UniCamp, choisi parmi ceux qui commercialisent cette formation. Cet établissement est également celui de votre tuteur motivationnel. Il n'est pas possible de modifier ce rattachement.
- Peu importe l'université à laquelle vous êtes rattaché, vous aurez accès aux mêmes contenus que tous les autres apprenants.
- Cette répartition a été mise en place pour garantir une équité du traitement administratif et un suivi de qualité pour l’ensemble des participants, sans que cela n’impacte le contenu ou la qualité de la formation que vous recevrez.
Licence
Licence pour le contenu du cours
Tous droits réservés, excepté pour les universités partenaires du consortium Digital FCU (Licence UniCamp)
Pour tous les utilisateurs : tous droits réservés
"Tous droits réservés" est une formalité du droit d'auteur indiquant que le détenteur du droit d'auteur se réserve, ou détient pour son propre usage, tous les droits prévus par la loi sur le droit d'auteur.
Dans le cadre de cette formation, vous êtes uniquement autorisé à télécharger les seuls contenus pour lesquels le téléchargement est proposé, pour votre usage strictement personnel et privé.
Exception pour les 19 universités partenaires du consortium Digital FCU : licence spécifique UniCamp
Les universités partenaires du consortium Digital FCU sont autorisées à :
- Faire un usage commercial des contenus de la formation conformément aux termes du contrat d'exploitation du consortium Digital FCU
- Modifier les contenus dans le strict cadre prévu de mise à jour.
Licence pour le contenu créé par les participants du cours
Tous droits réservés
"Tous droits réservés" est une formalité du droit d'auteur indiquant que le détenteur du droit d'auteur se réserve, ou détient pour son propre usage, tous les droits prévus par la loi sur le droit d'auteur.