Femmes leaders en sciences
Réf. 47006
L'objectif de ce cours est de permettre à une plus grande diversité d'étudiants d’intégrer nos écoles, en montrant à chacun et chacune que les sciences sont ouvertes à tous et toutes.
- Durée : 2 heures
- Effort : 2 heures
- Langues: Anglais
Ce que vous allez apprendre
À la fin de ce cours, vous saurez :
- Identifier et expliquer les principaux mécanismes sociologiques à l'origine des préjugés sexistes dans les carrières scientifiques.
- Donner quelques exemples de grandes femmes scientifiques dans divers domaines et les défis qu'elles ont relevés.
- Avoir quelques exemples de politiques réussies à mettre en œuvre pour lutter contre les préjugés sexistes dans les sciences.
Description
Dans cette courte formation, notre objectif est de vous donner des clés pour comprendre les biais liés au genre qui affectent l'accès aux carrières scientifiques. Nous vous présenterons au travers d’exemples concrets des concepts pour mieux comprendre comment les inégalités de genre se traduisent sur le terrain ainsi que des pistes de réflexion pour lutter contre ces biais à l’université.
Vous pouvez suivre ce MOOC de manière autonome ainsi que dans le cadre d’un événement de sensibilisation.
Format
Ce cours est en accès libre et n’offre pas de certification. Il ne dispose pas de forum ni d’un suivi personnalisé. Cependant, vous pourrez régulièrement tester vos connaissances grâce à des quiz que nous avons créés.
Le cours est uniquement dispensé en anglais.
Prérequis
Aucun prérequis demandé.
Evaluation et Certification
Pas de badge ni certificat.
Plan de cours
- - Où en sommes-nous en matière d'égalité hommes/femmes ?
- Connaissez-vous... l’effet Matilda ?
- Barbie Ingénieure et l'importance d'un bon rôle modèle
- L'égalité des chances contre l'égalité des choix
- - Étudier à Mines Paris - PSL : des expériences multiples
- 1. Ce que nous observons encore aujourd'hui :
- Choix de carrières plus pratiques, même dans les sciences et la recherche
- Diminution du nombre de femmes dans les sciences en fonction du niveau de spécialisation
- Absence relative de femmes dans les postes à hautes responsabilités et de pouvoir
- Incompatibilité entre carrière et vie de famille, mais pour les femmes seulement
- Invisibilisation des femmes chercheuses, entraînant un manque de modèles
2. Des exemples de politiques sociales :
- Avoir des bons modèles, dès le plus jeune âge
- Rendre la réussite des femmes leaders plus visible
- Réduire les inégalités pour les personnes ayant des responsabilités familiales
Établissements
Licence
Licence pour le contenu du cours
Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale
Vous êtes autorisé à :
- Partager — copier, distribuer et communiquer le matériel par tous moyens et sous tous formats
- Adapter — remixer, transformer et créer à partir du matériel
Selon les conditions suivantes :
- Attribution — Vous devez créditer l'oeuvre, intégrer un lien vers la licence et indiquer si des modifications ont été effectuées à l'oeuvre. Vous devez indiquer ces informations par tous les moyens raisonnables, sans toutefois suggérer que l'offrant vous soutient ou soutient la façon dont vous avez utilisé son oeuvre.
- Pas d’Utilisation Commerciale — Vous n'êtes pas autorisé à faire un usage commercial de cette oeuvre, tout ou partie du matériel la composant.
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