Travailler autrement : les astuces à connaître, les biais à éviter
Réf. 87063
En partenariat avec la Direction Interministérielle de la Transformation Publique
- Durée : 5 semaines
- Effort : 6 heures
- Rythme: Auto-rythmé
- Langues: Français
Ce que vous allez apprendre
À la fin de ce cours, vous saurez :
- Comprendre et me faire comprendre
- Mieux interprêter mon comportement et celui des autres
- Comprendre et réguler mes réactions émotionnelles
- Être attentif à l'autre
- Prendre conscience des biais qui influencent nos jugements
- Maîtriser mon temps de travail
- Stimuler l'engagement et la confiance dans mon équipe
- Comprendre les besoins de mon équipe
- Prendre conscience de ma posture de pouvoir
- Stimuler la bonne communication des informations dans mon équipe
Description
Travailler efficacement et sereinement n'est pas toujours facile au quotidien : manque de temps, collaborations tendues, objectifs flous, injonctions contradictoires… peuvent vous conduire à adopter des pratiques de travail contraires au fonctionnement de votre cerveau. Cette formation repose sur les enseignements de la recherche en sciences cognitives. Elle a pour objectif de vous faire découvrir et comprendre les limites naturelles de notre cerveau, et de vous proposer de nouvelles pratiques pour travailler autrement.
Cette formation innovante est axée sur le développement de 10 compétences transverses. Chaque compétence fait l'objet d'un module organisé autour de 4 activités complémentaires :
- une vidéo d'un expert en sciences cognitives pour expliquer nos réflexes et nos comportements ;
- des exercices pour apprendre en situation de travail ;
- des micro-défis parmi lesquels sélectionner de nouvelles pratiques à expérimenter ;
- une fiche récapitulative des enseignements clés à télécharger.
Format
Vous pourrez découvrir les modules du MOOC librement, dans l'ordre de votre choix, à votre rythme. Il est recommandé de suivre a minima 3 modules, et de ne pas réaliser plus de 1 module par jour.
Prérequis
Aucun prérequis.
Evaluation et Certification
Dans chaque module, des activités pédagogiques permettent de vous évaluer. Il n'est pas délivré d'attestation ou de badge pour ce MOOC.
Plan de cours
1. Comprendre et me faire comprendre
2. Mieux interpréter mon comportement et celui des autres
3. Comprendre et réguler mes réactions émotionnelles
4. Être attentif à l'autre
5. Prendre conscience des biais qui influencent nos jugements
6. Maîtriser mon temps de travail
7. Stimuler l'engagement et la confiance dans mon équipe
8. Comprendre les besoins de mon équipe
9. Prendre conscience de ma posture de pouvoir
10. Stimuler la bonne communication des informations dans mon équipe
2. Mieux interpréter mon comportement et celui des autres
3. Comprendre et réguler mes réactions émotionnelles
4. Être attentif à l'autre
5. Prendre conscience des biais qui influencent nos jugements
6. Maîtriser mon temps de travail
7. Stimuler l'engagement et la confiance dans mon équipe
8. Comprendre les besoins de mon équipe
9. Prendre conscience de ma posture de pouvoir
10. Stimuler la bonne communication des informations dans mon équipe
Équipe pédagogique
Soulmaz ALAVINIA
Catégories
Directrice de projets transformation managériale - Direction Interministérielle de la Transformation Publique
Établissements
Licence
Licence pour le contenu du cours
Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Pas de Modification
Vous êtes autorisé à :
- Partager — copier, distribuer et communiquer le matériel par tous moyens et sous tous formats
Selon les conditions suivantes :
- Attribution — Vous devez créditer l'oeuvre, intégrer un lien vers la licence et indiquer si des modifications ont été effectuées à l'oeuvre. Vous devez indiquer ces informations par tous les moyens raisonnables, sans toutefois suggérer que l'offrant vous soutient ou soutient la façon dont vous avez utilisé son oeuvre.
- Pas d’Utilisation Commerciale — Vous n'êtes pas autorisé à faire un usage commercial de cette oeuvre, tout ou partie du matériel la composant.
- Pas de modifications — Dans le cas où vous effectuez un remix, que vous transformez, ou créez à partir du matériel composant l'oeuvre originale, vous n'êtes pas autorisé à distribuer ou mettre à disposition l'oeuvre modifiée.
Licence pour le contenu créé par les participants du cours
Tous droits réservés
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